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Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento sua empresa aplica essas estratégias Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.Em Powerful , a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
Formato: Papel
Gênero: Masculino
Autor: Dolinsky, Sandra Martha / Mccord, Patty
Capa do livro: Mole
Gênero do livro: Bus097000 - negócios e economia / cultura organizacional
Editora do livro: Benvirá
Subgêneros do livro: Negócios e economia
Subtítulo do livro: Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade
Título do livro: Powerful: Como Construir uma Cultura Corporativa de Liberdade e Responsabilidade
Marca: Benvira
ISBN: 9788557173507
Altura: 22.4 cm
Condição do item: Novo
Idioma: -
Modelo: Modelo Padrão
Tipo de narração: Manual
Quantidade de páginas: 208
Ano de publicação: 2020
SKU: 1000274932
Tradutores: Dolinsky Sandra Martha
Peso: 300 g
Largura: 15.2 cm
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