Livro O Desafio Do Impossível : A História De Como A Ambev E A Falconi Revolucionaram Uma Das Maiores Cervejarias Do Mundo - Neuza Chaves / Viviane Martins - Editora Gente ( Novo )

LIVRO O DESAFIO DO IMPOSSÍVEL ( A HISTÓRIA DE COMO A AMBEV E A FALCONI REVOLUCIONARAM UMA DAS MAIORES CERVEJARIAS DO MUNDO ) AUTOR : NEUZA CHAVES / VIVIANE MARTINS EDITORA : GENTE NÚMERO DE PÁGINAS : 192 FORMATO : 23 X 16 CM * PRODUTO ORIGINAL * NOVO / LACRADO * COM NOTA FISCAL * GARANTIA * COMPRA SEGURA SOMOS EMPRESA MERCADO LÍDER PLATINUM ATUAMOS HÁ MAIS DE 10 ANOS NO MERCADO LIVRE FRETE POR MERCADO ENVIOS ( TRANSPORTADORAS ) ( CONFIRA O ENDEREÇO NO ATO DA COMPRA, POIS DEPOIS NÃO É POSSÍVEL ALTERAR ) ------------------------------------------------------------ VEJA NOSSA LISTA DE PRODUTOS PARA APROVEITAR O MESMO FRETE : - ADICIONE O PRODUTO NO CARRINHO DE COMPRAS E DEPOIS CLIQUE EM "MAIS PRODUTOS DO VENDEDOR" OU - ACESSANDO POR NAVEGADOR, LISTA DIRETA : https://lista.mercadolivre.com.br/_CustId_85306538 ------------------------------------------------------------ SINOPSE : “ESTE LIVRO VAI MOSTRAR QUE, QUANDO SE COLOCA AS PESSOAS SOB O FOCO, O VALOR SE REVELA DE MODO PRAGMÁTICO. ” Como uma empresa conseguiu solucionar um problema de alta complexidade e ultrapassar a fronteira do que se considera um nível de excelência para o setor? A resposta é simples: desafiando o impossível. E essa empresa é a Ambev, que, junto com a Falconi, consultoria especializada em Gente e Gestão com Tecnologia, revolucionou a realidade de suas cervejarias e a transformou em campeã nacional em critérios de extrema qualidade, eficiência e retenção das pessoas. Neuza Chaves e Viviane Martins apresentam ao leitor a jornada desenvolvida para inspirá-lo a também transformar o seu negócio, de modo a: Perceber que o turnover carece de um olhar investigativo que chegue às verdadeiras causas que estão minando os resultados da sua empresa; Conseguir colocar em prática o engajamento e o alinhamento de toda a liderança para que todos caminhem rumo à mesma direção; Construir uma cultura de crescimento, valorizando e despertando os talentos do seu time para que alcancem seu potencial realizador e se sintam felizes em permanecer na empresa; Melhorar o fluxo de comunicação interna para que todos compartilhem os avanços da organização; Alcançar resultados duradouros que permitam o crescimento contínuo.